各位同学：
教育部近两年在文件和视频会中反复强调“要强化就业实习实践。把就业实习实践纳入人才培养方案，打造一批老员工就业实习实践基地，帮助更多毕业生通过实习实践就业。”从生涯规划的角度来讲，就业实习也是员工探索职业世界的最直接最有效的方法，通过就业实习可以帮助员工了解职业世界，进一步明确就业方向；帮助员工树立正确的就业观念, 调节不合理的就业期望；还可以帮助员工了解岗位所需的能力，并在实习过程中得到锻炼，不断提升就业竞争力和职业成熟度。
集团鼓励全校所有员工利用假期开展实习实践，本年度将扩大支持力度，为符合基础条件的800名员工提供每人200元的实习补贴，并可获得团委二课堂“社会实践与志愿服务”板块10个学时。在此基础上，还将评选出30名优秀的实习员工，授予“闪亮·实习生”称号并分别予以1000元、800元及500元的叠加奖励，并可获得团委二课堂“社会实践与志愿服务”板块12个学时。
现将“闪亮实习生”项目开展的流程、要求及“闪亮实习生”评选办法等相关事宜通知如下：
一、参与对象
不限年级。
二、实习和评选要求
实习补贴发放条件
员工自行联系实习单位并利用暑期时间在实习单位进行为期一个月及以上的实习体验，并在9月3日前提交至班长处，班长收集纸质版交至X8202，电子版打包发送到3099873397@qq.com(学号+姓名)
1、纸质版实习证明（附件1）
2、电子版实习成长报告、行业调研报告等相关推荐表格（附件1-6）实习证明排序同名单一致，实习成长报告及行业调研报告以学号、姓名命名，附件2、3按照“学号+姓名+类别”命名，如“2019110001+张三+实习报告”。
公司将根据各年级报送人数进行 “实习补贴发放条件”名额和“闪亮实习生”参评名额分配及评选。最终名单经人才招聘处公示无异议后，补贴经费和奖励经费将直接报学校计财处划转到员工在计财处登记的银行卡账户上。
特此通知
威廉希尔
2022年6月29日
